L’importance de PIX dans l’évaluation des compétences numériques
En France, l’obtention de certains diplômes impose désormais la certification d’un niveau minimal en compétences numériques. Pourtant, de nombreux employés et étudiants ignorent encore l’existence d’un outil national permettant d’attester officiellement de ce savoir-faire.
Face à cette exigence réglementaire et à l’accélération du numérique dans tous les secteurs, une solution commune s’est imposée pour mesurer et valider ces compétences. L’écart, bien réel, entre ce que demandent les textes et la réalité de terrain, persiste, mais des outils concrets ont vu le jour pour réduire ce fossé.
Plan de l'article
Pourquoi les compétences numériques sont devenues incontournables aujourd’hui
Maîtriser les compétences numériques n’a plus rien d’accessoire : c’est désormais attendu dans la plupart des métiers. Dématérialisation à marche forcée, télétravail généralisé, outils collaboratifs omniprésents… la transformation est profonde. C’est dans ce contexte que Pix, plateforme nationale lancée en 2017, s’est donnée pour mission d’évaluer, d’accompagner et de certifier les aptitudes numériques partout en France.
Élèves, étudiants, professionnels, personnes en recherche d’emploi ou citoyens : tous disposent désormais d’un même référentiel, reconnu par le monde de l’éducation, de l’enseignement supérieur et des entreprises. L’évaluation s’appuie sur 16 compétences numériques structurées en cinq axes : gestion des informations et des données, communication et collaboration, création de contenu, sécurité et protection, environnement numérique. Chaque profil trouve sa place, du novice à l’utilisateur confirmé.
Le diagnostic initial, étape clé du parcours, permet de cibler précisément les besoins et oriente vers des formations adaptées. Cette logique favorise l’inclusion numérique et permet à chacun de progresser à son rythme, selon sa situation et ses objectifs. Obtenir la certification Pix, reconnue officiellement, met en valeur les acquis réels et peut faciliter une mobilité professionnelle.
Voici ce que propose concrètement ce dispositif :
- 16 compétences numériques organisées selon le cadre de référence (CRCN)
- Accès ouvert à tous : élèves, adultes en reconversion, salariés, personnes en recherche d’emploi
- Reconnaissance par l’État, l’éducation nationale et les employeurs
C’est l’un des leviers pour réduire la fracture numérique. Chacun peut ainsi repérer ses points forts, ses axes de progression et s’adapter à un environnement numérique qui évolue sans cesse.
Comment la plateforme Pix révolutionne l’évaluation et la certification
Depuis 2017, la plateforme Pix a changé la donne en matière d’évaluation : elle s’appuie sur le cadre de référence des compétences numériques (CRCN), version française du référentiel européen DIGCOMP. Ce socle apporte lisibilité et repères, aussi bien pour les établissements scolaires que pour les recruteurs.
Ce qui distingue réellement Pix, c’est la modularité des parcours. Les tests sont adaptatifs : chaque utilisateur se voit proposer des exercices correspondant à son niveau. Que l’on soit lycéen, salarié ou demandeur d’emploi, l’expérience s’ajuste, loin des évaluations rigides. Au-delà du simple test, la plateforme oriente vers des recommandations personnalisées pour renforcer ou diversifier ses compétences.
Pix encourage aussi une autoévaluation honnête : chacun accède en temps réel à ses résultats et identifie ses marges de progression. La certification Pix, délivrée à la fin du parcours, devient alors un véritable atout sur un CV ou dans une démarche d’évolution interne. Valable trois ans, elle garantit une maîtrise actualisée, en phase avec les usages du numérique.
Accessible à tous, fidèle à son référentiel, flexible selon les profils : Pix s’est imposée comme référence pour l’évaluation et la valorisation des compétences numériques.
Conseils concrets pour booster son parcours grâce à PIX, en solo ou en entreprise
Pour progresser efficacement avec Pix, il s’agit de choisir les bons leviers selon sa situation. Sur le plan individuel, la démarche commence par un diagnostic : il mesure le niveau de départ, pour cibler précisément les axes à renforcer. La plateforme propose alors des parcours personnalisés, ajustés à chaque profil. On avance à son rythme, module après module, en s’appuyant sur les recommandations pour consolider ses points forts et explorer de nouveaux domaines.
En entreprise, la dynamique collective prend le relais grâce à Pix Pro. Cette solution dédiée aux organisations offre aux responsables RH une vision claire et objective des compétences numériques présentes au sein des équipes. Avec Pix Orga, il devient possible de suivre la progression des collaborateurs, d’analyser les résultats et de piloter des plans d’action ciblés. Les données recueillies aident à détecter les besoins prioritaires et à proposer un accompagnement adapté à chacun.
Voici quelques pistes concrètes pour tirer le meilleur de Pix au quotidien :
- Évaluez régulièrement : la certification Pix est valable trois ans, elle atteste d’une maîtrise à jour.
- Mettez en avant votre certification : mentionnez-la sur vos CV et profils professionnels pour valoriser vos acquis.
- Formez-vous en continu : les ressources et recommandations de Pix sont pertinentes aussi bien en contexte professionnel qu’en formation initiale.
Des structures comme Alpi, centre agréé, accompagnent médiateurs numériques et employeurs dans l’intégration de Pix. Au lycée Édouard Gand d’Amiens, Bérangère Devilly, enseignante, a intégré Pix dans la formation des étudiants en BTS Assurance, preuve que la plateforme s’adapte aussi bien à l’enseignement secondaire qu’à la vie active.
Face à l’évolution rapide du numérique, s’approprier les outils d’évaluation et de certification n’a jamais autant compté. Chacun peut tracer sa route, un module après l’autre, et s’ouvrir de nouvelles perspectives dans un monde où la compétence numérique fait la différence.