On a tous croisé ce cas de figure : un salarié motivé par une formation bricolage ou rénovation, qui ouvre son compte CPF et découvre que le solde ne couvre pas la totalité du coût. Depuis le décret n°2024-264 du 22 mars 2024, un reste à charge est appliqué systématiquement aux actifs qui mobilisent leur CPF, sauf exceptions (demandeurs d’emploi, personnes en situation de handicap).
Pour financer une formation InstitutDuBricolage, il faut donc combiner plusieurs leviers, et pas seulement compter sur son solde personnel.
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Reste à charge CPF et formations bricolage : ce qui a changé en 2024
Avant la réforme, un actif pouvait financer l’intégralité d’une formation éligible avec son solde CPF, sans débourser un centime. Ce n’est plus le cas. Le décret n°2024-264, entré en vigueur après la loi du 27 décembre 2023, impose une participation financière du titulaire du compte.
Concrètement, pour une formation bricolage proposée par InstitutDuBricolage, le CPF ne couvre plus la totalité du prix. Il reste une somme à régler par carte bancaire sur la plateforme Mon Compte Formation, ou à faire prendre en charge par un tiers (employeur, OPCO, collectivité).
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Les personnes exonérées de ce reste à charge sont les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés. Pour tous les autres, la question du co-financement se pose dès l’inscription.
Financement employeur d’une formation bricolage : la piste du plan de développement des compétences
On sous-estime souvent cette option. Si vous êtes salarié, votre employeur peut co-financer votre formation InstitutDuBricolage via le plan de développement des compétences de l’entreprise. Ce dispositif ne mobilise pas votre CPF : c’est le budget formation de l’employeur qui intervient, directement ou via l’OPCO dont il dépend.
La démarche est simple sur le papier. Vous identifiez la formation qui correspond à vos besoins (rénovation, pose, maintenance, travaux courants), puis vous adressez une demande écrite à votre service RH ou à votre responsable. L’employeur n’est pas obligé d’accepter, mais s’il valide, la formation est intégralement prise en charge et se déroule sur le temps de travail, avec maintien de salaire.
Dans la convention collective du bricolage (IDCC 1606), plusieurs enseignes ont renforcé leurs politiques internes de prise en charge des formations métier : vente technique, pose, SAV, entretien à domicile. Si vous travaillez dans ce secteur, interrogez votre RH sur les dispositifs internes avant de toucher à votre CPF.
Quand combiner CPF et abondement employeur
Depuis la plateforme Mon Compte Formation, un employeur peut verser un abondement complémentaire directement sur le compte du salarié. Ce mécanisme est prévu pour couvrir le reste à charge ou compléter un solde CPF insuffisant.
En pratique, on observe que cette option fonctionne mieux quand la formation est en lien avec le poste occupé ou un projet d’évolution validé lors de l’entretien professionnel. Préparez un argumentaire liant la formation à un besoin opérationnel : c’est le levier le plus efficace pour obtenir un accord.
OPCO et fonds spécifiques pour les formations rénovation et bricolage
Pour les salariés du commerce et de la distribution bricolage, l’OPCO de référence est L’Opcommerce. Cet organisme collecte les contributions formation des entreprises de la branche et finance des parcours de montée en compétences.
En 2025, L’Opcommerce a lancé un fonds spécifique dédié à la réparation et la maintenance d’équipements électriques et électroniques. Les parcours couverts par ce fonds recoupent une partie des formations bricolage : diagnostic, réparation, maintenance à domicile. Ce fonds peut être mobilisé en complément ou à la place du CPF, selon la situation du salarié et la politique de son entreprise.
Les démarches passent par l’employeur, qui dépose la demande de prise en charge auprès de L’Opcommerce. Si vous êtes salarié d’un magasin de bricolage ou d’une enseigne de rénovation, cette voie mérite d’être explorée avant toute autre.
Autres OPCO selon votre branche
Si vous ne relevez pas du commerce bricolage, votre OPCO dépend de votre convention collective. Les principaux OPCO susceptibles de financer des formations en lien avec le BTP ou la rénovation sont :
- Constructys, pour les salariés du bâtiment et des travaux publics, qui propose des parcours certifiants en maintenance et rénovation
- L’Opcommerce, pour le commerce de détail bricolage et les grandes surfaces spécialisées
- AKTO, pour les entreprises de services à forte intensité de main-d’oeuvre, incluant certains métiers de la maintenance
Chaque OPCO dispose de critères et de plafonds de prise en charge différents. Les retours varient sur ce point selon les branches et les périodes de l’année.
Certification professionnelle et éligibilité CPF : vérifier avant de s’inscrire
Toutes les formations bricolage ne sont pas éligibles au CPF. Pour qu’une formation InstitutDuBricolage soit finançable via le compte personnel de formation, elle doit être enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) ou au Répertoire Spécifique (RS).
Avant de vous engager, vérifiez deux choses :
- La formation débouche sur une certification reconnue (titre professionnel, certificat de compétences, etc.)
- Elle apparaît bien dans le catalogue de Mon Compte Formation, avec un code CPF actif
- Le prix affiché inclut ou non le reste à charge prévu par le décret de 2024
Une formation non référencée au RNCP ou au RS ne peut pas être financée par le CPF, même si elle porte sur un domaine professionnel reconnu. Dans ce cas, seuls l’employeur, l’OPCO ou un financement personnel permettent de couvrir le coût.
Parcours et niveau de certification
Les formations InstitutDuBricolage qui visent un titre professionnel (agent de maintenance des bâtiments, technicien d’installation, conseiller de vente spécialisé) offrent un double avantage : elles sont éligibles CPF et elles valorisent un parcours professionnel sur le marché de l’emploi. Le niveau de certification obtenu (niveau 3, 4 ou 5) dépend du parcours choisi et conditionne les débouchés accessibles.
Pour les formations courtes sans certification enregistrée, privilégiez le financement employeur ou OPCO plutôt que de chercher une éligibilité CPF qui n’existe pas.
Le financement d’une formation bricolage passe rarement par un seul dispositif. La combinaison CPF, abondement employeur et prise en charge OPCO reste la configuration la plus réaliste pour couvrir le coût total, surtout depuis l’instauration du reste à charge. Avant toute inscription, un appel au service RH de votre entreprise ou à votre OPCO permet de clarifier les montants disponibles et d’éviter de mobiliser votre solde CPF inutilement.
